强师计划是什么意思_什么是新时代强师计划_强师计划解读
05-29
日前，教育部等八部门联合印发《新时代基础教育强师计划》（以下简称《强师计划》），那么，强师计划是什么意思？如何解读强师计划？下面和大家一起来了解一下强师计划的解释、含义以及具体措施、目标计划等内容。
高质量教师是高质量教育发展的中坚力量。为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，按照《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》要求，着力推动教师教育振兴发展，努力造就新时代高素质专业化创新型中小学（含幼儿园、特殊教育，下同）教师队伍，为加快实现基础教育现代化提供强有力的师资保障，制定本计划。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持培育和践行社会主义核心价值观，坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓，加快构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设相互促进的教师队伍建设新格局。遵循教师成长发展规律，以高素质教师人才培养为引领，以高水平教师教育体系建设为支撑，以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点，筑基提质、补短扶弱、做优建强、全面提高教师培养培训质量，整体提升中小学教师队伍教书育人能力素质，促进教师数量、素质、结构协调发展，为构建高质量教育体系奠定坚实的师资基础。
《强师计划》包括总体要求、具体措施、实施保障三部分。其中，15条具体措施主要围绕四个方面：
一是提升教师能力素质，包括提升教师思想政治素质、加强和改进师德师风建设、实施高素质教师人才培育计划、深化精准培训改革；
二是推动优质师资均衡，包括实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划（以下简称优师计划）、优化义务教育教师资源配置；
三是加强教师教育体系建设，包括建设国家师范教育基地、建立教师教育协同创新平台、改进师范院校评价；
四是深化管理综合改革，包括开展国家教师队伍建设改革试点、进一步完善教师资格制度、优化教职工编制配置、深化教师职称改革完善岗位管理制度、加强教师工资待遇保障、推进教师队伍建设信息化。
立足“十四五”、面向2035，《强师计划》目标任务包括两个层面：
一是到2025年，建成一批国家师范教育基地，形成一批可复制可推广的教师队伍建设改革经验，培养一批硕士层次中小学教师和教育领军人才，完善部属师范大学示范、地方师范院校为主体的农村教师培养支持服务体系，欠发达地区中小学教师紧缺情况逐渐缓解，教师培训实现专业化、标准化，教师发展保障有力，教师队伍管理服务水平显著提升。
二是到2035年，适应教育现代化和建成教育强国要求，构建开放、协同、联动的高水平教师教育体系，建立完善的教师专业发展机制，教师数量和质量基本满足基础教育发展需求，教师队伍整体素质和教育教学水平明显提升，尊师重教蔚然成风。
一是以高水平师范院校为引领，加强教师教育体系建设。
二是以创新人才培养为目标，提升教师培养层次。
三是以中西部欠发达地区教师为重点，推动师资优质均衡。
四是以深化评价改革为牵引，提升教师队伍治理水平。
五是以信息技术应用为抓手，推动教师队伍建设提质增效。
一要全面加强党的领导。
二要抓好宣传部署。
三要建立协同机制。
四要加强督导督促。
一是集中办公研制文件。在广泛调研基础上，组织专家学者、基层教育行政部门负责人和一线校长、教师组成工作专班，集中进行文件研制，并就重点问题同相关部委多次沟通，形成文件初稿。
组织保障：推动发挥地方党委教育工作领导小组作用，各地及有关高校要建立强师工作专班。各级教育督导部门要将实施情况纳入政府履行教育职责评价内容。
政策保障：各地要完善教师评价制度和标准，制订出台当地教师激励支持政策。要将依法依规落实教师待遇保障作为底线要求，支持服务教师专业发展和终身成长。
经费保障：中央和地方共同支持新时代基础教育强师计划实施。各地要将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，加大对师范院校支持力度。
强师计划是什么意思？如何解读强师计划？下面和大家一起来了解一下强师计划的解释、含义以及具体措施、目标计划等内容。
强师计划是什么意思？
《强师计划》是教育部等八部门联合印发《新时代基础教育强师计划》的简称。
高质量教师是高质量教育发展的中坚力量。为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，按照《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》要求，着力推动教师教育振兴发展，努力造就新时代高素质专业化创新型中小学（含幼儿园、特殊教育，下同）教师队伍，为加快实现基础教育现代化提供强有力的师资保障，制定本计划。
强师计划的指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持培育和践行社会主义核心价值观，坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓，加快构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设相互促进的教师队伍建设新格局。遵循教师成长发展规律，以高素质教师人才培养为引领，以高水平教师教育体系建设为支撑，以提升教师思想政治素质、师德师风水平和教育教学能力为重点，筑基提质、补短扶弱、做优建强、全面提高教师培养培训质量，整体提升中小学教师队伍教书育人能力素质，促进教师数量、素质、结构协调发展，为构建高质量教育体系奠定坚实的师资基础。
《强师计划》有哪些主要内容？
《强师计划》包括总体要求、具体措施、实施保障三部分。其中，15条具体措施主要围绕四个方面：
一是提升教师能力素质，包括提升教师思想政治素质、加强和改进师德师风建设、实施高素质教师人才培育计划、深化精准培训改革；
二是推动优质师资均衡，包括实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划（以下简称优师计划）、优化义务教育教师资源配置；
三是加强教师教育体系建设，包括建设国家师范教育基地、建立教师教育协同创新平台、改进师范院校评价；
四是深化管理综合改革，包括开展国家教师队伍建设改革试点、进一步完善教师资格制度、优化教职工编制配置、深化教师职称改革完善岗位管理制度、加强教师工资待遇保障、推进教师队伍建设信息化。
《强师计划》的目标任务是什么?
立足“十四五”、面向2035，《强师计划》目标任务包括两个层面：
一是到2025年，建成一批国家师范教育基地，形成一批可复制可推广的教师队伍建设改革经验，培养一批硕士层次中小学教师和教育领军人才，完善部属师范大学示范、地方师范院校为主体的农村教师培养支持服务体系，欠发达地区中小学教师紧缺情况逐渐缓解，教师培训实现专业化、标准化，教师发展保障有力，教师队伍管理服务水平显著提升。
二是到2035年，适应教育现代化和建成教育强国要求，构建开放、协同、联动的高水平教师教育体系，建立完善的教师专业发展机制，教师数量和质量基本满足基础教育发展需求，教师队伍整体素质和教育教学水平明显提升，尊师重教蔚然成风。
《强师计划》有哪些政策创新点？
一是以高水平师范院校为引领，加强教师教育体系建设。
二是以创新人才培养为目标，提升教师培养层次。
三是以中西部欠发达地区教师为重点，推动师资优质均衡。
四是以深化评价改革为牵引，提升教师队伍治理水平。
五是以信息技术应用为抓手，推动教师队伍建设提质增效。
如何做好强师计划的组织实施工作？
一要全面加强党的领导。
二要抓好宣传部署。
三要建立协同机制。
四要加强督导督促。
《强师计划》的研制经历了哪些过程？
一是集中办公研制文件。在广泛调研基础上，组织专家学者、基层教育行政部门负责人和一线校长、教师组成工作专班，集中进行文件研制，并就重点问题同相关部委多次沟通，形成文件初稿。
二是反复沟通征求意见。强师计划征求意见稿面向中宣部等8部门、32个省级教育行政部门、6所部属师范大学和部分综合性大学征求意见。全面征求中央教育工作领导小组成员意见。
三是多次会议专题研究。教育部分管负责同志多次主持召开工作协调会，听取高校、地方教育行政部门和知名专家学者意见建议并做专题研讨。经中央教育工作领导小组会议审议通过，会签相关部门。
强师计划的实施保障
组织保障：推动发挥地方党委教育工作领导小组作用，各地及有关高校要建立强师工作专班。各级教育督导部门要将实施情况纳入政府履行教育职责评价内容。
政策保障：各地要完善教师评价制度和标准，制订出台当地教师激励支持政策。要将依法依规落实教师待遇保障作为底线要求，支持服务教师专业发展和终身成长。
经费保障：中央和地方共同支持新时代基础教育强师计划实施。各地要将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，加大对师范院校支持力度。