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聘书模板
公司任命书的格式
全体员工： 经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下： 任命同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。 任命__________同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________ (上级主管领导)同志。 以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。 公司名称：__________公司 日期：______年______月______日 扩展资料： 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。组织编制项目管理实施规划。 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
聘请书范文
聘书是什么，聘书出自哪里
人事任命书格式
人事任命书格式:公司人事任命通知根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 公司人事任命通知为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： ______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司人事任命通知公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇____年____月____日 公司人事任命通知根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! ________有限公司 ____年____月____日 公司人事任命通知根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。 任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 特此通知! ________集团有限公司 二0____年____月____日
任命书范本
你好。你可以下载一个WPS office。打开word文档直接搜索就可以了，里面什么文档范本都有，改动一下即可。
公司要请顾问 聘书怎么写
聘 任 书
*字2010-2
****有限公司（甲方）为了推进技术进步，加快产品开发进度，特聘任 *** （乙方）为高级技术顾问。其主要职责和合作事宜达成如下协议。
一、高级技术顾问的主要职责
1.根据甲方的产品开发要求进行产品的设计开发。
2.定期到甲方所在地指导工作，帮助甲方培训员工，推进产品产业化进程。
3.协助甲方对产品重大技术问题和质量问题进行攻关。
4.乙方有责任对甲方的产品进行保密，确保甲方产品技术不直接或间接泄露给第三方。
二、合作协议条款
1.甲方聘任乙方为高级技术顾问，月薪为***元/月，聘期暂定二年（**年**月**日至**年**月**日），到期后双方协商确定。
2.甲方根据市场的需求开发新产品，需乙方参与时，乙方应积极配合，帮助甲方进行及时的产品设计开发，以加快甲方产品的开发进程。
3.乙方在配合甲方设计开发产品的知识产权归甲方所有。
4.甲乙双方对开发的产品都应保密，保证不泄露第三方。
5.乙方定期到甲方所在地进行工作交流、技术指导、讲座培训，原则上每季不少于一次。
6.甲乙双方在互信互任的合作精神下展开创造性工作，争创中国一流的汽车零部件的骨干企业。
7.本合作协议书一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效，未尽事宜协商解决。
8.本合作协议书具有保密性，甲乙双方不得对外泄露。
甲方：****有限公司代表：
日期：
乙方：
日期：
公司聘书模板
要考中级职称了，需要用人单位出具医师聘书，我想问一下内容如何写。 ...1．聘书的概念聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人...
副总经理任命书范本
不同的岗位，其任命书的内容也有所不同。以下是一则副总经理任命书范本，供参考。
XX市工商行政管理局:
为适应新形势下公司经营发展需要，根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表XX有限公司,兹任命XXX先生担任我公司副总经理。全面负责经营与销售体系工作。其职责和权限如下:
1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，进行产品销售。
2负责与经营、销售体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高销售量。
3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据。
4协助公司总经理（XX总经理）组织筹备管理评审工作。
5年终，完成10万元的销售任务，享受1%股权分红的待遇，未完成则不享受。为公平对待、并拉近各股东的销售数量，使每个股东付出和得到成正比，作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量，以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。
任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。
我非常期待XX同志的加入能将公司带入更高的层次 。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
董事长 ：
年 月 日
专家顾问聘书模板
专家顾问聘书模板
导语：聘请专家顾问的聘书该怎样写？下面由为大家整理的专家顾问聘书模板，希望可以帮助到大家！
专家顾问聘书模板聘书编号：
兹聘请XXX专家：
担任公司特聘专家顾问，对我公司承接业务提供技术咨询服务。聘期_______年，20xx年xx月至20xx年xx月。
此聘！
公司
20xx年xx月
延伸：专家顾问聘书怎么写
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
（一）标题
聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
（二）称谓
聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。
（三）正文
聘书的正文一般要求包括以下一些内容：
首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
聘书格式
聘任书格式及范文
聘请书格式
一、聘请书的含义、作用
聘请书（又称聘书）是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用：
1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段，起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。
2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此，聘书的授予，会加强应聘者的工作责任感，能更好地发挥他们的聪明才智，使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。
二、格式
1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样；被聘请者的姓名、称呼，有的在开头写明，有的在正文中写明。
2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情，但也有的不交代聘请的原因，只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。
3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。
4、署名。另起一行，在右下方写上聘请单位的名称，在署名下边书写年、月、日。
三、注意事项
1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代，否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书，也只能盲目应聘。
2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。
3、因聘书是以单位名义发出的，所以一定要加盖公章后方能生效。
企业聘任书样本
企业名称______________联系人__________年__月__日
报到时间___年__月__日上下午__时__分
报到地_________________
应聘保证书
企业名称_____负责人____
贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______（签字或印鉴）现住址_________________
亲属担保人______（签字或印鉴）现住址___________
_____年___月___日
聘字第___号
岗位聘任书
聘任部门（单位）（甲方）：
受聘人（乙方）：
甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试行）》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。
二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。
三、乙方的岗位职责：
(……)
四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划
(……)
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方：(签章)乙方：(签字)
年月日年月日
聘书范文评析
【范文一】
聘请书
为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师，参加教学研究，并关心、指导本校的教学工作。
此致
敬礼
刊授大学(盖章)
×年×月×日
【范文二】
聘书
兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。
××家电集团(章)
×年×月×日
【范文三】
聘请书
为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请×××教授为该委员会学术顾问，指导我院的科研工作。
此致
敬礼！
××市社会科学院(盖章)
院长：×××(盖章)
×年×月×日
评析：
上面列举的三则聘书可以分为两类：一类是由学校团体为扩大影响力及知名度，聘请有名望的人作顾问、作指导的聘书。如范文一、范文三。另一类是公司企业聘用专业人才以利于公司企业的发展的聘书。如范文二。在此，我们以范文二为例作评析。这则聘书是由常见的印制好的聘书格式填写中心内容而形成的。正中“聘书”字样为标题，正文是聘书的核心内容，交待受聘者担任的职务，其次写明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999年2月28日”；最后写上聘任待遇，如“聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。”落款署上发文单位名称及加盖公章，落款日期。到此这张有效聘书便完成了。其短小精悍，语言简洁明了、准确流畅，同时体现出发文者郑重严肃、谦虚诚恳的态度。范文一、范文三直接开门见山地交待了聘请原因，并在聘书结尾写上表示敬意和祝颂的结束用语以表诚恳之意。这三则聘书都由发文者比较郑重严肃诚恳完整地交待清楚了招聘内容，使人一目了然。
公司最近要聘请外国专家，请提供有关聘书的格式?有点急！！
聘书的格式和写法
聘书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
(一)标题
聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
(二)称谓
聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。
(三)正文
聘书的正文一般要求包括以下一些内容：
首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
(四)结尾
聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
聘书的格式是怎样的？
***：
（公司名称）聘请你担任我公司**部**科科长职务，聘期自2012年12月1日至2014年11月30日止，在聘任期内，你享有相应的权利和义务，享受相应的工资和福利待遇。任期后自然解聘。
此聘。
聘任单位：
董事长（签名）
2012年11月16日
专家聘书怎么写？
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
(一)标题
聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
(二)称谓
聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。
(三)正文
聘书的正文一般要求包括以下一些内容：
首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
(四)结尾
聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
【 范 文 一 】
聘请书
为了提高数学质量，本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师，参加教 学研究，并关心、指导本校的教学工作。
此致
敬礼
刊授大学(盖章)
×年×月×日
【 范 文 二 】
聘书
兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。
××家电集团(章)
×年×月×日
【 范 文 三 】
聘请书
为提高我院的科研水平，本院成立了科研项目评估委员会，特聘请×××教授为该委员会学 术顾问，指导我院的科研工作。
此致
敬礼！
××市社会科学院(盖章)
院长：×××(盖章)
×年×月×日
【 范 文 四】
聘请书
兹 聘请飞行动力学专家eywue教授，为中国科学院飞行动力研究所名誉院士。指导我院飞行动力研究所开展新型飞机发动机的研制工作。
此致
敬礼！
中国科学院人才管理委员会(盖章)
×年×月×日
请问要写一个很有气势的技术委员会的聘书，内容应该怎么写呢？我写了好久都找不到合适的！
简明正确比较重要.
医师聘书模板
1．聘书的概念
聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书
2．聘书的写作
（1）标题。一般是印刷好的，在封面上印上的“聘书”二字，字号要求较大，制作美观、大方，有的套红、烫金。书写的聘书在用纸的第一行中间书写的“聘书”或“聘请书”字样。
（2）正文。第一行顶格写，写聘请人姓名，称呼，如“××先生”、“××同志”等。也可第一行空两格写，“兹聘请×××先生”，接着写聘请他担任什么职务，或做什么工作，期限多久，待遇多少等。
（3）结尾。有的结尾另起一行，用“此聘”、有的不写什么。
（4）署名。一般在正文后边，另起一行，偏右，署上聘请单位名称，并盖上公章。
（5）日期。紧接聘请单位名称后，另起一行写上年、月、日。
3．聘书的实例
＜实例＞一
聘 书
封面
兹聘请 良××先生为××老年书法学会顾问。
此致！
××老年书法学会
19××年×月×日
背面
＜实例＞二
聘 书
兹聘请陈××先生任洪州卫生制品厂办公室秘书，任期三年，月薪500元。
××地区洪州卫生制品厂
19××年××月××日
＜实例＞三
聘 请 书
李××先生：
我厂为增加产品品种，提高设计质量，特聘请你为总设计师，聘期暂定两年，月薪暂定1000元，奖金按效益情况发给。
此聘
××嘉陵制衣厂
19××年×月×日
幼儿园在岗教师聘任书证明怎么写
幼儿园教职员工聘任书
教师岗位聘任书
甲方：聘用单位 （章） 法人代表(负责人):乙方：受聘教师（签字）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年 月 日至 年月日
一、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；
6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
年 月 日
(聘任书)关于幼儿园园长聘任书范文
关于幼儿园园长聘任书范文
幼儿园的园长是有着领导的作用，在上任时，需要写好聘任书。为大家精心准备了幼儿园园长聘任书范文，欢迎大家前来阅读。
幼儿园园长聘任书范文篇一
方(用人单位)：xx县双语艺术幼儿园
地址：阳原县西城镇
法人(负责人)：_________
乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________户口所在地址：______________
常住地址：___________
为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、平常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。1、私自扣留
幼儿园舞蹈老师的聘书怎么写
1.聘请内容2.要求如级别，特长，年龄，性格，教学经验。3.工作时间段，薪金代遇。
教师岗位聘书从事专业填什么
教师岗位聘书从事专业，指的是聘你教什么专业课程（从事专业）。教数学的，就填数学专业，教物理的，就填物理专业。教美术的，就填美术专业。
如何写幼儿园园长聘任书
聘 书
兹聘用 同志，为*****幼儿园园长，聘任其 年。
聘任单位
聘书的打印用什么字体啊？
正规的用黑体显得庄重严肃一些，比较合适
荣誉证书应该用什么字体？
荣誉证书：华文新魏或华文隶书。人名：黑体或楷体。内容：宋体或黑体。字体大小：荣誉证书占三分之一宽的大小，中间有半个字到一个字的间隔。正文内容基本是标题的一半左右，单位和日期略微比正文字小一些即可。 格式： 十佳中学生：xxx在200x年下学期因品学兼优，全面发展，成为同学楷模，被评为xxxx十佳中学生，特发此证，以资鼓励。xxxxxxxxxxxxx（颁奖单位）年 月 日。 优秀学生：xxx在200x年下学期因品学兼优，全面发展，表现出色，被评为xxxx优秀学生，特发此证，以资鼓励。 xxxxxxxxxxxxx（颁奖单位）年 月 日。 优秀特长生：xxx在200x年下学期因在（文艺表演/体育竞赛）活动中的精彩表现，被评为xxxx优秀特长生，特发此证，以资鼓励。 xxxxxxxxxxxxx（颁奖单位）年月日。 扩展资料： 荣誉证书的标准尺寸有以下几种，规格尺寸如下： 1、封皮：32 开，宽130 mm 、高180 mm； 2、封皮：长32开，宽120 mm、高190 mm； 3、封皮：20 开，宽152 mm、高220 mm； 4、封皮：16 开、宽180 mm、高250 mm； 5、封皮：大16开、宽215 mm、高308 mm； 6、封皮：小方形，宽195 mm、高205 mm； 7、封皮：大方形，宽225 mm、高235 mm。
聘书中插入的人名用什么字体？
可以用宋体或仿宋体加粗
任命书的格式，聘书的格式，他们标题的大小，字体是什么样 的，比较正式的，谢谢
现在没有以前硬性的要求了。目前是看你单位的 实力想要漂亮花钱多的 就做的美观。
一般封皮是用锦缎，内页是打印出来。标题大多为隶书，文字用标宋。
聘书字体怎么安排
一般应该不太会问到真正关于本部的问题,因为这是一个综合素质的考察,可能会问:会面临的很棘手的问题说优点是最好说自己严谨,因为他们要选的是塌实的人,何况你在生活部5.切记要注意规范的问题,如果你们写了竟聘书,那么字体格式都一定要是规范的,也就是学生会统一要求的,不然会被认为不严谨还有就是要落落大方~不要紧张~就可以啦~~祝你成功~我也竞选过部长的~不过是文艺部,基本上就是问这些问题.
企业负责人任命书怎么写？
企业的负责人可能是董事长，总经理一类的人。如果事情管理不过来时，可以指定多个负责人来管理企业的相应事物，具体的负责人负责自己管理的区域。企业负责人任命书应包括企业负责人的信息、任期时间、公司信息、法定代表人前面以及签订的时间等等。企业负责人任命书模板如下： 一、企业负责人任命书 1、 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。 有限公司： 法定代表人： 二0XX年 月 日 2、据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 同意任命_______同志(身份证号码：______________ )为公司的负责人，全权处理并负责XXXXXXXXXXXX公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。 公司名称： 法定代表人： 20XX年XX月XX日 二、企业负责人岗位的职责 1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率； 2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人； 3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策； 4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益； 5、兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告（结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目）。 对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利，对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时，代为行使其职责； 6、兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作； 7、主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理； 8、协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神； 9、代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系； 10、领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案； 11、组织并实施企业年检,企业资质申报和升级； 12、兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。 特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解； 13、按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险； 14、直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。 扩展资料 企业负责人履行第一职责 法治建设从主要依靠总法律顾问推动,向企业主要负责人切实履行第一责任人职责转变；法治工作从法律部门单兵作战,向企业各部门协同配合、共同参与转变；法律管理从以风险防范为主,向风险防范、合规管理和法律监督一体化推进转变。 央企法治要在促进企业法人治理、依法合规经营、依法规范管理、完善法律管理职能、加强法治队伍建设五个方面取得突破。企业要筑牢依法合规经营的底线,央企法治工作队伍建设只能加强,不能削弱。 将法治央企建设要求纳入企业业绩考核体系，将总法律顾问作为高级管理人员写入公司章程,推动落实总法律顾问由董事会聘任。总法律顾问须列席董事会，对审议事项进行法律把关，同时，央企总法律顾问须定期向国资委述职。 坚持统筹兼顾，合理确定企业负责人薪酬水平。无论对组织任命的国有企业负责人，还是对市场化选聘的职业经理人，都要在综合考虑有关群体工资水平的基础上，合理确定其薪酬水平。 推动形成企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，调节不同企业负责人之间的薪酬差距，进一步促进社会公平正义。 参考资料来源：人民网-企业主要负责人履行第一职责
有没有公司董事会聘任执行董事的聘任协议书模板，还有人事聘任书，谁有哦。给借鉴下，感谢。
执行董事聘任协议书
总经办(2009)字 号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命 为 ，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
任命 同志为 ，主要负责 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
总经办
签发：
日期：
抄报：总经理
下发：
存档：人事行政部
执行经理聘用协议书
甲 方：天津某酒楼有限责任公司
住所：天津市河西区××× ，
法定代表人： 职务：，联系电话： 邮编：
乙 方： ，性别； 年龄： 民族： 身份证号：住 所：联系电话： 邮编：
鉴于甲方是一家依法成立和存续、具有一定资产规模和市场占有率的从事酒店经营的有限责任公司，因建立现代企业制度、完善公司治理结构、提高资产质量和经营效益等目标之需要，意欲聘任具有相应能力并能达成目标的经理人担任公司的执行经理；
另鉴于乙方认同现代企业制度管理理念和管理方式，愿意接受聘任，并发挥自身潜能努力实现各项目标。
为此，上述甲乙双方经充分协商，于200 年 月 日依据《公司法》、《劳动法》、《合同法》及相关法律法规，就甲方聘任乙方担任公司执行经理事宜达成如下协议，以期共同遵守。
一、乙方陈述与担保
1.01、乙方具有甲方所需酒店经营管理的相关专业知识（包括学历和职称）、经验和技能，身体健康，精力充沛，能够承受该岗位的工作强度，对甲方公司管理中存在的问题和应采取的措施已经有充分的研究和准备；
1.02、乙方认同董事会领导下的总经理负责制这样的现代企业制度管理理念和公司治理方式，自愿接受董事会和总经理的领导，履行执行经理的职责，勤勉尽职；
1.03、乙方已经与任何其他企业合法地终止了一切聘用关系，包括但不限于此前可能存在的竟业禁止法律关系、兼职性顾问关系等，不存在任何可能影响乙方到甲方合法受聘、履行约定与法定职责、全职工作的任何障碍。
1.04、乙方此前与其他人不存在任何可能影响本协议履行的债务纠纷、侵权纠纷以及其他可能导致承担法律责任而不能正常工作的情况。
1.05、乙方承诺遵守甲方公司章程，忠实履行职务，忠实履行合同义务，经营中不得损害公司利益，不利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
1.06、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
1.07、乙方不得挪用公司的资金或者将将公司资金借贷给他人。
1.08、乙方不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开户存储。
1.09、除甲方同意外，不得与公司订立合同或者进行交易。
1.10、乙方不存在到期没有清偿的数额巨大的个人债务。
1.11、乙方承诺，在与甲方终止本聘用协议时，同意与甲方签订后，
二、 生效日期
2．01本协议经双方签署并在下列各项条件成就后生效；
（a） 甲方或甲方指定的机构已收到乙方的人事档案或者乙方提供的存档部门提供的有效存档证明，或者乙方原来档案关系所在单位人事主管部门关于不转移档案的书面认可意见；
（b） 甲方已办理完毕营业执照。
3、 聘任和职责
3．01在本协议的聘用期内，乙方应以 执行经理 身份为甲方服务，并履行甲方规定的职责及甲方不时向其分配的、属于公司业务范围内的其他任何职责。
3．02乙方应将其全部工作时间和经历投入到履行其职责之中。在本协议项下的聘用期内，未经甲方事先书面同意，其不得受雇于任何其他实体或个人，也不得从事任何其他实体或个人的任何业务活动。凡违反这些义务及任何经营政策，乙方将立即被解聘。
3．03乙方声明并保证，于本协议生效日期，其未受雇于任何其他实体
或个人，其根据本协议受雇于本甲方并不违反与其有关的任何合同或法定义务，并且其完全有资格签订本协议。如果本协议违反该乙方的任何合同或法定义务，乙方应向甲方赔偿甲方可能因此而发生的所有费用。
3．04在本协议期限内的一切时候，乙方应遵守与其受雇于公司有关的
任何法律和法规，包括（但不限于）关于工作许可证、户口登记、缴纳个人所得税、社会保险费和乙方应缴纳的其他税费的规定。
3．05乙方应确保在不迟于本协议日期后的三十（30）天内办理完毕2.01(a
条款所规定的转移其人事档案的相关手续。
4、 乙方职责与义务
4．01乙方承诺其将在本协议期限内遵守下列各项约定，而不限制本协议规
定的职责和义务范围：
（a）、将其全部工作时间和精神投入到履行本协议规定的其职责和义务中；
（b）、按最佳质量标准以最高谨慎程度行使职责，并始终按甲方的最大利益行事；
（c）、始终遵循经营政策；如果其得知任何不合规事宜，应向董事会报告；
（d）、遵守董事会和总经理指示，并履行董事会和总经理分配的任务；
（e）、制定并实施公司管理和行政机构的运行机制；
（f）、制定并实施公司经营管理机制，包括员工规章、人员管理、设备管理、奖惩制度等。
（g）、制定并实施公司营销策略和计划。
（h）、不直接或间接持有设计、制造或销售与甲方所制造或销售的任何产品类似或相竞争的产品的公司的权益。
4.02作为甲方的执行经理，乙方应负责组织领导公司的安全生产工作，乙方承诺为实现公司安全生产运营、保障公司最大利益，确保安全无事故，努力实现以下安全生产任务：
（a）带头遵守有关安全生产方面的法律、法规和其他要求，以及公司制定的规章制度和其它要求；
（b）制订完善公司的各项安全生产制度，包括但不限于设备、仓库、客房、食物、水电煤气、车辆、顾客人身及财物安全制度；建立健全公司安全生产责任制；与各部门签订安全责任制，并将安全责任落实到各部门和个人。
（c）设置安全管理机构，按规定配备专兼职安全管理人员；定期召开月度安全会议。
（d）负责对本单位员工进行安全教育和岗位技能培训，切实增强员工的安全意识和安全防范技能，以及提供符合标准的劳动防护用品；
（e）负责本单位区域内重大危险源警示标志的设置，并将重大危险源以及在紧急情况下采取的应急措施告知本单位员工；
（f）采用定期检查和不定期抽查相结合的方式组织公司安全生产自查，对发现的问题和隐患及时解决，并记录在案。
（g）制定本单位的生产安全事故应急救援预案；
（h）负责组织对本单位的安全生产进行经常性的专项检查，消除安全事故隐患；
（i）发生生产安全事故后，及时采取有效措施对事故进行妥善处理，同时及时向董事会汇报。
5、乙方报酬及待遇
5．01薪金、福利及交通用车
（a） 乙方的报酬为年薪 （指税前）。上述薪金由董事会按年
进行审核，薪金调整于每年1月1日生效。
（b）年薪的组成及发放办法如下：
乙方的年薪由三部分组成，其中：基础薪金每月 元，绩效薪金
元，履约薪金 元。基础薪金在甲方规定的月发薪日支付，绩效薪金由甲方按照本协议约定对乙方进行绩效考核后根据考核结果确定发放的数额并支付（绩效考核办法及文件附后，见附件2），该考核由甲方组织，在乙方每履行本合同半年时进行，履约薪金在乙方完全履行本合同安全责任条款、合同期限条款及保密义务条款等规定的职责与义务后，由甲方在每年的绩效考核后一并支付。
5．02乙方有权根据中国有关法律、法规享有所有法定休假、产假、婚假和
丧假。
5．03乙方享有带薪年假。带薪年假应包括乙方有权享受的所有探亲假。年
假和探亲假不得留存续转至下一年使用。
5．04甲方应根据中国有关法律、法规缴纳甲方应缴纳的社会保险费，并向
乙方提供相关福利。
5．05交通：甲方应提供一辆轿车作为乙方的工作用车，并承担与该车有关
的一切开支（该车是否可以在非工作时间供私人使用并由甲方承担费用应当约定）。
5.06乙方应负责就甲方所支付或提供的任何薪金、奖金或其他福利缴纳中
国及任何地方的任何种类的任何税款、费用或征税。
6、奖金、罚款与赔偿
6.01本合同期限内，乙方有权在每个会计年度得到最高为 元的奖励奖金（“奖金”）。上述奖金将根据甲方的奖金计划（该奖金计划将由董事会不时确认）计算和支付。乙方于生效日期之后的首年奖金将依照本合同生效日期按比例计算和支付。
6.02 本合同有效期内，乙方没有履行合同约定的职责与义务，对由此给甲方造成的损失，甲方可以对乙方进行罚款或者责令其赔偿损失。
（a）管理人违反4.02（a）（h）承诺，违章指挥作业或者疏于管理导致的安全生产事故损失，由乙方适当赔偿甲方因此而受到的损失，赔偿比例不低于该损失的30%；同时，甲方可以给予乙方 元的罚款之处罚。
（b）乙方违反4.02（b）（c）（d）（e）（f）条款，发生安全事故给甲方造成损失的，乙方应该对甲方因此而受到的损失予以适当赔偿，赔偿比例不低于该损失的 （百分比）；如果该损失系由于员工的原因导致的，乙方应该与该员工承担连带赔偿责任。同时，甲方可以给予乙方 元的罚款处罚。
（c）乙方违反4.02(g)（i）的承诺，对因此给甲方造成的扩大损失，全额由乙方承担。
7、保密条款
7．01作为甲方聘用管理人员的一部分，乙方同意维护甲方的保密信息：
a) 公司信息。雇员同意在其受雇期限内和随后的一切时间对任何专有保密
信息严加保密，不得为除公司利益以外的用途使用任何专有信息，或未经公司董事会或其指定人员书面授权而将任何专有信息透露给任何人、商号或公司。
“专有信息”一词应指公司的所有商业秘密、保密知识、数据或任何其
它专有信息。“专有信息”列举（但不限于）如下，包括：（a）有关发明（定义见下文）；及（b）关于研究计划、开发、新产品、营销及销售、业务计划、预算和未公开的财务报表、许可、价格和成本、供应商和顾客的信息，以及有关公司其他员工的技能和报酬的信息。
b) 前雇主信息。雇员同意，雇员在其受雇于公司期间，不得不当使用或透
露雇员以前或现在同时的雇主或公司的商业信息，否则承担赔偿责任。
8、其他事项
本协议自双方签订之日起生效，协议为尽事宜，由双方友好协商解决，作为本协议的补充协议
本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方 （盖章）
法定代表人签字
日期
乙方 签字
日期
个人雇佣合同范本
甲方（聘用方）：_________ 乙方（受聘方）：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 试用期限： 试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条 工作岗位 1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动保护： 1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。 2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 工作报酬： 1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。 2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3．乙方享受规定的福利待遇。 4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作纪律、奖励和惩处： 1．乙方应遵守国家的法律、法规。 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。 其它事项： 1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 扩展资料雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 （受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 （或契约）。 违反和解除聘用合同的经济补偿: 1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 参考资料雇佣合同_百度百科
结婚聘书怎么写
第一，男方父母的称呼都是用“姻弟”来写无关年龄;第二，每行的字数都要是双的，整篇下来行数要是双的，整篇字数加起来也要是双数;第三，要用毛笔或者钢笔用竖行的格式书写，用从右往左的方式写，字迹要清晰端正，不可修改要不可有错别字。 第一行写双喜字(囍); 第二行写眷姻弟某某偕室某氏 端肃之子于归，鹊桥代嫁; 第三行写两姓联姻，百年好合; 第四行写谨选，某年某月为令媛于归之佳期; 第五行写敬呈，尊亲某府某某钧台某氏妆台，惠鉴; 第六行写相亲相爱，宜室宜家; 第七行写某年某月某日，原名载拜; 第八行写白头偕老，永结同心。
请问助理工程师聘任书的格式是什么样子
助理工程师没有聘任书
工程师有,但那是以前,现在不讲究这个了
工程师聘任书
工程师聘任书
篇一：专业技术职务聘书
专业技术职务
聘书
兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间2008.09.09 ,聘期从2010年01月至2015年01月止。
聘任单位：
行政领导：
2010年01月01日
篇二：工程师聘任书格式(共6篇)
篇一：聘书样本
聘书
兹聘任xxxxx同志为我单位工程部助理
工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。
xxxxxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
篇二：聘书格式
兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。
此聘
肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章）
二〇一〇年十一月二十日
证书编号：jyxy20081 8 0 1
教育学院三大机构聘书编号
一、格式：no.jyxy+年级+部门+职位例：jyxy20070101
二、部门编号有2位：
学生会：
01主席团02素质拓展部03学术部04宣传创作部05生活实践部06文娱部07体育部
团委：
08副书记09副书记助理10新闻部11组织部12宣传
部自律委员会：14主任团15办公室16宿管部17巡检部18权益部学生活动部13
三、个人编号有2位：
部长是01；副部长是02；部委是03，04，05?
例如：学术部部长no.jyxy2006o3o1
学术部副部长no.jyxy20060302
学术部部委(4.3.
为什么助理工程师聘任书上有期限 而且是两年,不可以是三年吗?到期了怎么办?
初级助理职称资格不会改变，而且各地通用。获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作两年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。 初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。 扩展资料（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”； （2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”； （3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”； （4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”； （5）博士学位获得者，可初定“中级职称”。 参考资料来源：百度百科-助理工程师
专业技术职务聘任书跟助理工程师证有什么区别
助理工程师证是职称资格证书。现在，职称评聘分开，就是说，你有资格，聘用还是不聘用，在于单位。如果，单位聘用你，一般会发一张聘用证书，这就是专业技术职务聘任书。
工程师职称红头文件是什么？
红头文件是指各级政府机关，多指中央一级下发的带有大红字标题和红色印章的文件、声明、公告、公示类等的俗称。并非法律用语。 从制定机关的权限来看，行政法规的制定机关是国务院，一般“红头文件”，有行政管理权的行政机关在行政管理工作需要时就可以制定。从字面理解的带红头和红色印章的，既包括行政机关直接针对特定公民和组织而制发的文件，也包括行政机关不直接针对特定公民和组织而制发的文件。 扩展资料 红头文件始于南北朝的西魏时期，当时有位出色的政治家苏绰，他博览群书，精通天文地理，尤其擅长算术。据《周书·苏绰传》记载： “绰始制文案程式，朱出墨入，及计账户籍之法。” 朱出墨入是朝廷发出的文书是用朱（红色）标，下面上呈的文书是用墨（黑色）标，界限严明。由此可见，我国今天施行的公文程式是由他制定的，而“红头文件”已经有1400余年的历史。 2015年4月28日，最高法召开新闻发布会公布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》，该司法解释包含立案登记制、起诉期限、行政机关负责人出庭应诉等十大方面，其中法院可以直接认定“红头文件”是否合法尤为受到关注。 参考资料：百度百科 红头文件
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求聘书边框word模版，各式各样的都要，A4纸那么大
word自带“艺术型”的“页面边框”，样式很多，不够用吗？
求聘书边框word模版，各式各样的， A4纸那么大，横向
百度下 很多的，上这里发的话 就那么几个还搞不定有没有病毒。
如何用word做聘书
可以使用WORD里面的页面填充，先将页面填充成需要的颜色，然后再选择一定的纹理和边框来设计并输入文字。具体的设计方法如下： 1、在电脑上打开WORD文档，点击上方的页面布局，选择纸张横向设置。 2、再点击菜单栏布局下面的页面颜色，选择一个需要的颜色进行填充。 3、再点击页面颜色下的填充效果，来设置页面的底纹。 4、在出现的填充效果对话框中点击纹理，然后点击确定按钮。 5、然后再点击上方的边框按钮，来设置聘书的边框。 6、在出现的页面边框对话框中点击艺术型选择一个合适的边框并进行颜色填充以后点击确定按钮。 7、此时在页面中输入聘书字样以及聘书并调整字体的颜色和大小以后就完成了使用WORD制作聘书了。