hr是什么意思:HR是一个具体职位吗？为何很多人称自己是HR

HR是一个具体职位吗？为何很多人称自己是HR

给大家康康百度爸爸的标准答案：

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，又称人事，是指为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

Harry在想，平时大家口中的HR不就是个人吗？

其实在职场中，HR这个词大多数时候，指的就是公司的人力资源从业者。这里边又分了一下：搞招聘的叫招聘经理、搞培训的叫培训经理、搞薪酬的叫薪酬经理......洋气点说，Recruiter，TD，OD，BP等等。听起来很高端哦~而且做的事情还挺神秘，一般别人不知道你在干啥！

虽然Harry学人力资源的，但是架不住性子皮啊，后边就开始给大家掰扯掰扯，这个HR的故事......（注意，连载开始了哦！）

给大家讲讲不一样的HR。

之前Harry遇到一个问题，在诸多前女友中，有这么一个个例。她爹知道女儿恋爱了，非常关心啊，就问了Harry的工作。OK，大家都知道了，一个HR。万万没想到，她爹下一句是：不行，HR的工作没有价值，后续没发展，不同意！

听完转述，哎呦我勒个去，这可没气坏Harry。于是乎，就提了两瓶梦之蓝登门拜访去了。

喝酒吹牛逼嘛，西北男人天生就会。搞得差不多了，一句“老哥，听说你对我职业不满意？！”直接进入正题，喝多了，语无伦次，核心思想有三：

HR有很高的专业要求，工具、方法论也是技术，与时俱进，专业决定下限，Harry是个技术男！HR的情商很重要，做为一个没被别人喷过的HR（回头再说为何没被别人喷很有成就感），这块Harry还是把握的死死的，情商决定上限。至于发展，也不是不求上进，Harry更喜欢做参谋长而不是总司令，性格决定，风险厌恶型，大企业（万人规模以上，世界响当当的）一定有HRVP，这是奋斗目标。

一番酒后吹逼，搞定她爹。

说了半天，HR是个特殊职业的人而已，没那么神秘！